Digitalni nomadi

Prevodioci kao digitalni nomadi - nova generacija onlajn preduzetnika

Termin digitalni nomadi, odnosno nomadizam ušao je u naš jezik sa porastom i razvojem onlajn platformi, kao što je Upwork. Digitalni nomad je neko ko nema fiksnu radno mesto tj. kancelariju. To je grupa profesionalaca koji su se osnaženi napretkom tehnologije oslobodili ograničenja koja sa sobom donosi rad u kompaniji.

Posao u koferu – raditi sa bilo kog mesta u svetu

Milenijalci, takodje poznati kao Generacija Y, predstavljaju većinu ovih profesionalaca koji vode nezavisan životni stil i koji tragaju za životnim avanturama. Prema jednom članku iz magazina Forbes, ovi zaljubljenici u tehnologiju, generacija koja je povezana življenjem onlajn, drugačije razmišlja o zaradjivanju, više cene sadržaj života i značaj njihovog rada nego sam novac i status koji im on donosi. 

Broj onih koji žele da se pridruže ovom stilu života raste iz dana u dan. 2015. godine u Americi je bilo 54 miliona frilens radnika. Srbija takođe čini sve da reši pravne regulative da ne bi mnogo kaskala za svetom i kako bi se i našim ljudima omogućilo vodjenje onlajn poslova.

Evo nekoliko razloga zašto je ova radna snaga u porastu širom sveta:

1. Možete da birate radno mesto

Čežnja za većom slobodom uglavnom prevagne kod većine profesionalaca koji se odluče da vode ovakav način života. Digitalni nomadi se ne vezuju za jednu lokaciju i mogu da rade bilo gde pod uslovom da imaju stabilnu interent vezu. Geografija ne igra veliku ulogu kod poslova koji prioritet daju kvalitetu, brzini i ceni odrađenog posla.

PROČITAJTE JOŠ... Prevođenje stripova

Sigurno je da novo-otkrivena sloboda i nevezanost za fizičku lokaciju kancelarije doprinose porastu sreće kod nomada. Tako i prevodilac može da bude digitalni nomad-bilo da je u pitanju majka koja radi od kuće kako bi što više vremena provela sa decom ili pak neko ko voli da putuje i da ima slobodu da nosi posao sa sobom u koferu u onom trenutku kada mu dosadi isti pogled kroz prozor.

2. Sam svoj gazda

Kao glavni dasa sopstvenog onlajn poslovanja, sam donosiš pravila, što znači da napokon možeš da radiš ono što voliš, da ispuniš svoje ciljeve i pritom zaradiš pošteno. Biti prevodilac-digitalni nomad-ima dosta prednosti; pre svega jer ćete putujući usavršavati svoje jezičke veštine i razviti nove verovatno, kako u pisanom tako i u govornom području, što sve opet može jednog dana da se primeni i u nekoj kancelariji ukoliko odlučite da se vratite poslovnom svetu.

Kada pitaju milenijalce, zašto su odlučili da idu težim putem, oni običnu odgovore da je to zbog mogućnosti da biraju poslove i da preuzmu kontrolu nad svojom sudbinom, kao dva glavna razloga. Ne moraš da se brineš da će ti šef disati za vratom ili da ćeš morati da prisustvuješ dugim, dosadnim sastancima.

Što se tiče plate - što više radiš, više ćeš i da zaradiš. Neko se bavi prevodilaštvom puno radno vreme dok drugi prevođenje uzimaju kao drugi posao, sa nepunim radnim vremenom, kako bi dopunili svoj kućni budžet.

3. Imate fleksibilno radno vreme i više vremena za godišnje odmore

Ovaj životni stil, u kom nisi zatvoren među četiri zida 8 sati dnevno, omogućava više slobodnog vremena i fleksibilnosti. Digitalni nomadi rade kada njima to odgovara i kada misle da su najproduktivniji. Mnogi onlajn poslovi ne zahtevaju od vas da budete prisutni, tj.onlajn, u toku radnog vremena većine, umesto toga dobijete rok za isporuku projekta i na vama je da organizujete vaše radno vreme i doba kada ste najproduktivniji da bi isporučili kvalitetan rad.

Mnogi digitalni nomadi, ali i Skandinavci sve više, proklamaju sledeću mantru: živi više, radi manje. Ono o čemu se ovde priča jeste činjenica da ne čekate pozne godine kako biste uživali u plodovima vašeg rada, već da uzimate mini godišnje odmore kad god je to moguće, odnosno što češće. Bez strogih ograničenja u vidu raspoloživih dana za odmor ili pak pravila gde morate da radite prekovremeno kako biste skupili slobodne dane, ovaj način života postaje primamljiv ali i održiv mnogima.